桂林銀行股份有限公司2022屆管理培訓生招聘啟事
桂林銀行股份有限公司
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溫馨提示:抵制招聘詐騙,加強自我保護,以任何理由索取財物,均涉嫌違法,請提高警惕!
招聘公告詳情

      桂林銀行成立于1997年,是一家具有獨立法人資格的國有控股城市商業銀行,經過多年發展,已經成為廣西資產規模最大的單一地方法人金融機構。截至2021年7月末,桂林銀行已在廣西12個地級市設立分支機構,在廣西和廣東深圳共發起設立村鎮銀行7家,共有分支行132家,社區/小微支行333家,農村普惠金融綜合服務點4599家,服務覆蓋超兩千萬農村人口。

      桂林銀行經營特色鮮明、品牌基礎扎實、競爭能力突出、團隊積極向上,未來將持續以聚焦、自省、擔當、創新的企業精神,以正心明治、行穩致遠的管理理念,推動轉型發展戰略,打造“專注于服務鄉村振興的銀行”。

 

一、招聘對象

      國內外知名院校、知名財經政法類院校的本科及以上學歷畢業生,或普通高等院校碩士研究生,專業不限,但須對金融行業有一定的認識。

      畢業時間為2022年,報到時取得國家認可的報到證、畢業證和學位證,或教育部留學服務中心出具的學歷認證。

 

二、崗位介紹

      作為總、分行經營管理和專業技術人才儲備,培養方向為公司金融、零售金融、金融市場、貿易金融、農村金融、風險合規、授信審批、人力資源、黨建監察等崗位的專業人才。

 

三、培養計劃

      桂林銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓生快速成長。該項目培養周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養期1年。其中輪崗期分為總分行部室輪崗學習、公司金融業務學習、個人金融業務學習和普惠金融業務學習4個階段。

 

四、職業發展通道

      桂林銀行建立了多元化的員工職業發展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發展的機會。

      管理序列:員工→經理→中層干部→高管

      專業序列:初級→中級→高級→資深→專家

 

五、工作地點

      廣西桂林、南寧及區內其他城市。

 

六、福利待遇

      (一)管理培訓生實行“匠星無憂”計劃,包括:

      “薪酬無憂”計劃:綜合年薪15-20萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節日慰問等;

      “樂居無憂”計劃:給予管理培訓生租房補貼1000元/月,為期2年;

      “安家無憂”計劃:一次性給予管理培訓生5-15萬元安家補貼;

      “外派無憂”計劃:如管理培訓生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區分行工作,可享受外派補貼及福利,為期3年。

      (二)政府保障

       管理培訓生可參加高層次人才認定,享受政府發放的人才和住房補貼。

 

七、招聘流程

       簡歷投遞→一面→線上測評→二面→簽約錄用→體檢、背調→入職報到

附件5:招聘公眾號二維碼.png


       掃描二維碼,進入微信公眾號【桂林銀行招聘】,點擊“應聘點我”-“校園招聘”-“管理培訓生”,查閱崗位信息投遞簡歷。報名時間截止至2021年11月20日。

      (二)面試測評

       面試將于投遞簡歷7個工作日內陸續開展,應聘者請留意電話、短信或電子郵件通知。

      (三)線上測評

       我行將安排通過一面的應聘者參加統一線上測評。

      (四)簽約錄用

       我行將根據各項測評情況擇優錄用,并通知入選人員簽訂三方就業協議。

      (五)實習

       我行可提供實習機會,實習期間我行將提供實習補貼。

 

        八、溫馨提示

      (一)應聘者應對申請資料信息的真實性負責,如與事實不符,桂林銀行有權取消其應聘資格。

      (二)應聘者請確保聯系方式準確無誤及通訊暢通,及時查收短信、郵件等,以免錯過重要的招聘信息。

      (三)其他招聘相關事宜以我行官方網站公告或“桂林銀行招聘”公眾號信息為準。

桂林銀行期待您的加入,攜手共創美好未來!

 


桂林銀行股份有限公司

2021年11月12日


職位列表
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01
“匠星計劃“2022屆管理培訓生
  • 8500-9499
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不限專業
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